Gemeinsam mit der Kollegin Nina Schäfer aus der Kanzlei Hyazinth (Nina Schäfer | Hyazinth) beleuchtet Caroline Dressel in der neuen Ausgabe der Zeitschrift Arbeit und Arbeitsrecht (Aktuelles (Startseite): News, Fachartikel, Fotostrecken, Videos und mehr | Arbeit und Arbeitsrecht – Personal | Praxis | Recht (arbeit-und-arbeitsrecht.de)) die größten Stolpersteine im Recruiting- und Bewerbungsverfahren

Wenn Sie sich auch schon gefragt haben, …
❓ ob Sie bei Bewerber:innen einen „Background Check“ in den sozialen Medien machen dürfen,
❓ was Sie bei der Beauftragung von Headhuntern bzgl. Datenschutz beachten müssen,
❓ ob Sie Kandidat:innen am Arbeitsplatz Eures Konkurrent ansprechen dürfen,
❓ welche Fragen Sie im Bewerbungsgespräch keinesfalls stellen sollten,
❓ wie Sie mit Informationen aus dem Bewerbungsgespräch umgehen,
❓ ob KI im Bewerbungsverfahren eingesetzt werden darf und
❓ wie eine korrekte Absage formuliert wird,

Schauen Sie gerne in die Zeitschrift bzw. kontaktieren Sie unsere Kollegen!