Unsere Kollegin Caroline Dressel hat ein wichtiges und aktuelles Thema aus arbeitsrechtlicher Sicht beleuchtet: Die nachhaltige Organisation von Unternehmen.
Immer mehr Unternehmen wollen oder müssen die eigenen Strukturen in jeglicher Hinsicht nachhaltig(er) organisieren. Dabei ist Nachhaltigkeit nicht nur im Sinne des Umwelt– und Klimaschutzes zu verstehen, sondern auch im Sinne der langfristigen Mitarbeiterbindung.
Maßnahmen der Unternehmen stoßen hier größtenteils auf Zustimmung bei den Mitarbeitenden, können aber auch zu Zweifeln und Unstimmigkeiten führen. Andersherum wollen viele Mitarbeitende, dass in ihrem Unternehmen mehr nachhaltige Maßnahmen ergriffen werden. Beide Konstellationen führen zu arbeitsrechtlichen Fragen, nämlich, wie die jeweiligen Wünsche, Vorstellungen und Ideen umgesetzt werden können.
In der neuen „Arbeit und Arbeitsrecht“ werden hierzu Lösungsvorschläge und Praxisbeispiele vorgestellt:
